人才计划

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人才计划

职位:新媒体行政

文案助理:1名

岗位职责: 

1、负责公司微博平台的日常运营,包括内容编辑和发布,粉丝互动,信息收集

协助整理数据报告等;

2、负责公司抖音号、小红书的日常运营,包括内容编辑和发布,粉丝互动,信息收集等;

3、负责以PPT形式整理报告方案,要求精通ppt,具备一定审美能力;

4、负责整理部门内部会议记录;通知、公文公函的起草;

5、负责部门财务借款与报销等审批流程;

6、负责部门内务安排、卫生打扫等;

7、随时完成领导分配的其他工作任务。

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任职要求: 

1、专科或以上学历;

2、具有一定的文字撰写能力,熟练office软件(Excel,Word,PPT),懂PS者优先考虑;

3、熟悉互联网和各新媒体平台玩法儿(抖音、小红书等);

4、富有脑洞,性格开朗,执行能力强,逻辑思维能力强,高情商,

具有高度工作热情、良好的沟通协调能力。

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您也可直接发送简历至:aiermei2018@163.com


人才计划

职位:Sem竞价主管

推广经理:1名

岗位职责: 

1、负责广告账户投放策略制定和实施;

2、负责协调广告上线前所需要的素材制作,文案创作;

3、带领团队完成投放目标,对KPI负责;

4、第一时间反馈与处理问题,与同事达成有效的交流。

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任职要求: 

1、精通互联网广告优化及信息流广告优化;

2、能独立操作和优化今日头条,百度等一个或多个竞价模式渠道;

3、有成功推广经验或账户消耗金额每月达50万以上;

4、善于从数据以及素材发现和解决所出现的问题;

5、善于沟通交流,对广告投放有独特的理解;

6、有团队管理经验。

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职位:新媒体行政

运营主管:1名

岗位职责: 

1、根据项目需要策划并制定部门微信、微博等其他新媒体平台的运营策略,策划并执行推广活动;

2、负责相关新媒体平台日常内容撰写,策划、发布、更新、维护和管理;

3、 制定目标任务,通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核,建设有效运营手段提升用户活跃度;

4、具有一定的数据分析能力,提取数据报表,分析推广效果并优化;

5、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;

6、负责对外PR工作,拓展并维护外部媒体资源关系网络,与KOL建立长期友好关系,建立媒体档案库。

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任职要求: 

1、市场营销、中文系或新闻传播相关专业专科或本科学历;

2、2-3年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验,熟悉网络化表达方式;

3、根据公司战略目标,负责公司线上品牌建设工作,包括品牌定位、品牌策略、品牌创意及宣传等;

4、文字编辑、创作能力突出,能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;

5、擅长新闻通稿、自媒体稿件、人物深度专访稿件的撰写;

6、善于站在用户的角度思考问题,写出解决用户痛点的文字;

7、善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神;

8、经常混迹于抖音、小红书、朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各类互联网的论坛/社群,有较强的

文案策划能力,能对社会化话题进行发想创作;

9、有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先;

10、热爱互联网行业,勇于创新,知识面广,思维活跃,创意优,能快速响应社会、行业热点话题,

对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验;

11、具有团队意识,工作认真,责任心强;

12、加分项:了解摄影、PS图片处理、具备一定审美配图功底。

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职位:网络销售

名额:20名

岗位职责: 

1、利用网络进行公司产品的团购及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、按时完成销售任务。

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任职要求: 

1、积极乐观的心态;

2、1年以上销售(不限形式)工作经验;

3、有较强的沟通能力;

4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具;和各种办公软件。

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职位:新媒体行政

运营专员:1名

岗位职责: 

1、负责相关新媒体平台日常内容撰写,策划、发布、更新、维护和管理。

2、制定目标任务,通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核,建设有效运营手段提升用户活跃度;

3、具有一定的数据分析能力,提取数据报表,分析推广效果并优化;

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任职要求: 

1、市场营销、中文系或新闻传播相关专业专科或本科学历;

2、1年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验,熟悉网络化表达方式;

3、文字编辑、创作能力突出,能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;

4、擅长新闻通稿、自媒体稿件、人物深度专访稿件的撰写

5、善于站在用户的角度思考问题,写出解决用户痛点的文字;

6、善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神;

7、经常混迹于抖音、小红书、朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各类互联网的论坛/社群,有较强的

文案策划能力,能对社会化话题进行发想创作;

8、有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先,

9、热爱互联网行业,勇于创新,知识面广,思维活跃,创意优,能快速响应社会、行业热点话题,

对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。

10、具有团队意识,工作认真,责任心强

11、加分项:了解摄影、PS图片处理、具备一定审美配图功底。

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职位:数码师

名额:10名

岗位职责: 

负责数码照片的后期修片、调色、设计等工作。

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任职要求: 

1、精通photoshop等图像处理软件,对色彩有一定的敏感度;

2、有半年以上影楼或工作室相关岗位工作经历;

3、积极热情,具有高度的责任心跟团队合作精神;

4、具有很强的服务意识。

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职位:储备店长

名额:2名

岗位职责: 

1、全面负责店面日常运营管理,对经营状况作出客观分析;

2、带领团队,对店内各部门提出要求,并进行监督检查,确保业绩指标达成;

3、积极并有效的传达和执行公司各项要求;

4、管理培训店面员工,激发团队工作热情;

5、做好服务,掌握客户需求,并及时解决客户的投诉与抱怨。

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任职要求: 

1、具备一定的经营管理能力;

2、人品端正、爱岗敬业、勤奋好学,工作态度积极;

3、具有良好的身体素质,身体健康,精力旺盛;

4、具有服务意识、组织能力、沟通能力、语言表达能力及拓展业务的能力;

5、责任心强,能独立处理解决问题,有较强的应变能力;

6、既有实干的技能,又有团结、协助、指挥他人的能力;

7、5年以上影楼销售经验,3年以上店长从业经验。

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职位:化妆师

名额:10名

岗位职责: 

1、根据不同的拍摄方案要求,设计不同的妆面造型;

2、能完成人物的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计;

3、协助摄影师完成拍摄工作。

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任职要求: 

1、有摄影工作室或者影楼工作经验者优先;

2、人品好,个人形象较好,敬业爱业;

3、善于与客人沟通,妆面造型清新自然有自己的一定想法;

4、沟通合作能力强,能很好的团队合作精神。

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职位:前台收银

名额:15名

岗位职责: 

1、负责公司业务、工作记录留档;

2、负责总部与各门店的沟通;

3、配合公司对外事务,处理公司日常文书,落实上级交付的各项任务;

4、负责后期的对件及单据的汇总输入;

5、负责来店顾客的咨询和接待;

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任职要求: 

1、工作认真细致,态度严谨,执行力强;

2、有良好的服务意识和团队意识;有强烈的责任感和敬业精神;

3、良好的沟通能力;

4、基本电脑操作;

5、喜欢儿童;

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职位:摄影总监

名额:2名

岗位职责: 

1、负责摄影技术部的样片研发和管理。

2、负责建立标准化拍摄流程并把控客片质量。

3、负责独立开发样片,能对初级、中级摄影师进行培训。

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任职要求: 

1、5-10年摄影经验,有样片创意开发实操经验。

2、有大型工作室、儿童摄影和婚纱摄影工作经验。

3、具有摄影部技术指导和培训工作经验。

4、拍摄技术较高及良好的沟通协调能力。

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职位:选片师

名额:10名

岗位职责: 

1、引导顾客二次消费;

2、帮助宝妈挑选照片、以及进行照片的加选;

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任职要求: 

1、从事过销售类岗位,具有一定的销售能力;

2、亲和力强,工作认真积极主动;

3、有同行业工作经验或零售业导购经验优先;

4、宝宝妈妈优先录取;

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职位:摄影师

名额:10名

岗位职责: 

1、了解顾客需求,设计拍摄造型;

2、注重摄影质量;

3、提高客户服务质量;

4、调节影室拍摄气氛;

5、增加客户选片率;

6、摄影设备及服装道具的维护工作。

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任职要求: 

1、熟练掌握摄影技术、数码相机及配套设备的应用技巧,有较强的创意摄影经验; 

2、工作效率高;

3、具备行业岗位经验或从事人像摄影工作经验优先。

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职位:儿童引逗姐姐(引导师)

名额:10名

岗位职责: 

儿童引逗姐姐要学会观察摄影师,要成为摄影师的另一只眼睛,随时瞟一眼灯光是否到位,宝宝的位置是否合适,以及是否有一些摄影师没有注意到影响画面的小细节。同时也需要儿童引导师把自己的眼睛训练成相机,要从摄影师的角度去观察整个画面,宝宝的眼神是否太偏,这个道具这样放是否影响摄影师构图,以及宝宝的表情是否太单一,是否会影响整体照片的总体感觉。确保每个宝宝都可以拥有精彩瞬间的照片,这也是我们引导师的使命。拍照的同时,导师的视线决不离开宝宝半步,孩子是不知道区分安全和危险的。危险也不会因为是孩子而放手的。危险始终在你的周围乱串,等着你的以不留心。为了防止意外的发生以外,我们要始终做好一切保护措施,时刻保持较高的警惕性。保证宝宝绝对安全,安全第一。

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任职要求: 

1、年龄在20至32岁之间,五官端正、性格活泼;

2、喜欢孩子、要有爱心、耐心以及责任心;

3、宝宝妈妈优先录取;

4、幼师经验或专业优先录取;

5、有服务行业经验优先录取;

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品牌赋能